104 दिन की
लगातार मेहनत के बाद 30 वर्षीय चीनी व्यक्ति की मृत्यु
हाल ही में हुई एक दुर्भाग्यपूर्ण घटना ने असीमित
परिश्रम के घातक परिणामों को उजागर किया, जब एक तीस वर्षीय चीनी व्यक्ति की 104 दिनों की
थकावटपूर्ण मेहनत के बाद अंग विफलता के कारण मृत्यु हो गई। उसे केवल एक दिन की
छुट्टी मिली थी।
ग्वांगझोउ डेली के अनुसार, झेजियांग
प्रांतीय अदालत ने उस कंपनी को 20% जिम्मेदार ठहराया, जिसके लिए उस व्यक्ति ने काम किया
था। अदालत ने पाया कि निमोनिया संक्रमण, जो अक्सर कमज़ोर प्रतिरक्षा प्रणाली से जुड़ा
होता है, ने
व्यक्ति के कई अंगों की विफलता का कारण बना। उस व्यक्ति की पहचान 'आबाओ' के नाम से की
गई थी।
साउथ चाइना मॉर्निंग पोस्ट (SCMP) की रिपोर्ट के
अनुसार, पिछले
साल फरवरी में, आबाओ
ने एक पेंटिंग कंपनी के साथ अनुबंध किया था, जिसका नाम अदालत ने गोपनीय रखा था। यह अनुबंध
जनवरी के अंत तक चलने की उम्मीद थी, लेकिन उसे झेजियांग प्रांत के झोउशान में एक
परियोजना के लिए स्थानांतरित कर दिया गया।
आबाओ ने अनुबंध पर हस्ताक्षर किए और फरवरी से मई
तक हर दिन काम किया, केवल 6 अप्रैल को एक
दिन की छुट्टी ली। 25 मई को, उसने बीमार
होने की सूचना दी और उस दिन अपने डॉरमेट्री में आराम किया।
28 मई को
उसकी हालत अचानक बिगड़ गई,
और उसे
अस्पताल में भर्ती कराया गया। डॉक्टरों ने बताया कि उसे फेफड़ों का संक्रमण और
श्वसन तंत्र की विफलता थी।
1 जून को
उसकी मृत्यु हो गई।
सामाजिक सुरक्षा अधिकारियों ने जांच टीम को बताया
कि चूंकि आबाओ बुधवार को बीमार हुआ और शनिवार को उसकी मृत्यु हुई, यह एक पेशागत
चोट नहीं मानी जा सकती, क्योंकि
उसकी मृत्यु बीमारी के 48
घंटे
से अधिक समय बाद हुई थी।
आबाओ के परिवार ने इसके बाद अदालत में मुआवजे के
लिए याचिका दायर की, यह
दावा करते हुए कि यह उसके नियोक्ता की लापरवाही का मामला है।
कंपनी ने जवाब में दावा किया कि आबाओ का काम का
शेड्यूल अत्यधिक नहीं था,
और जो
अतिरिक्त घंटे उसने काम किए, वह उसकी मर्जी से किए गए थे। उन्होंने यह भी कहा
कि जब आबाओ की तबियत बिगड़ी, तब वह अन्य बीमारियों से भी जूझ रहा था, जिनका इलाज
नहीं किया गया था, जो
उसकी मौत का मुख्य कारण बनीं।
अदालत ने श्रम कानून के उल्लंघन को ध्यान में
रखते हुए पाया कि 104 दिनों
तक लगातार काम करना चीनी श्रम कानूनों का उल्लंघन था, जिसके तहत
कर्मचारियों को प्रतिदिन अधिकतम आठ घंटे और सप्ताह में औसतन 44 घंटे काम करने
की अनुमति है।
कंपनी की अपील के बावजूद, अदालत ने पाया
कि कंपनी के द्वारा श्रम कानूनों का उल्लंघन आबाओ की प्रतिरक्षा प्रणाली को कमजोर
करने में योगदानकारी था और कंपनी को इस घटना के लिए 20% जिम्मेदार
ठहराया गया।
अदालत ने आबाओ के परिवार को 400,000 युआन (लगभग 47 लाख रुपये) का
मुआवजा दिया, जिसमें
10,000 युआन
(लगभग 12 लाख
रुपये) मानसिक पीड़ा के लिए थे।
झोउशान इंटरमीडिएट पीपल्स कोर्ट ने अगस्त में
कंपनी की अपील को खारिज करते हुए प्रारंभिक निर्णय को बरकरार रखा।
